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"Business as usual"

« Tant que la continuité de l’enseignement n’est pas perturbée, c’est business as usual ». Jean-François Cazes (Centrale de Lyon 80), président de l’association des Centraliens de Lyon répond à nos questions quant au départ de Jacques Labeyrie de la direction de l’institution lyonnaise (voir note précédente).

Quelle est l’opinion des Centraliens de Lyon sur le départ de Jacques Labeyrie ?

Ce problème concerne avant tout l’école. L’association de diplômés reste pour sa part spectatrice et n’a pas à se prononcer sur la personnalité de Jacques Labeyrie. Ce qui nous intéresse, c’est la continuité des cours et la pérennité de la recherche. A ma connaissance, les enseignements ne sont pas perturbés. La recherche n’est pas non plus affectée. C’est l’essentiel. Si j’ose dire, c’est « business as usual ».

Le directeur de Centrale Lyon avait "gonflé" son CV!

"Jacques Labeyrie, directeur de l'Ecole Centrale de Lyon a manifesté son souhait de mettre fin à ses fonctions pour raisons personnelles." Tel est le communiqué que diffusait lundi dernier le service communication de l'institution lyonnaise.

Annonce laconique, annonce surprenante qui signifiait le départ au bout de seulement neuf mois d'un responsable contesté dans ses propres murs. Nommé à son poste par le ministre de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, à l'époque François Fillon, Jacques Labeyrie avait pris ses fonctions le 7 mars dernier. Mais plus sans doute que de simples soucis relationnels, c'est un CV un peu "enjolivé" au recrutement qui justifierait le départ du directeur.

8 défis pour les grandes écoles françaises

Intéressant classement que celui publié par l’Express le 3 novembre dernier. Pas de révolution concernant le classement général puisque les trois premières écoles du classement sont encore et toujours l’Essec, HEC et l’ESCP-EAP. Viennent ensuite l’EM Lyon et l’Edhec, les « autres parisiennes… »

Soulignons tout de même la 2e place de HEC. Critère choisi par l’Express pour justifier ce classement? Les relations avec les entreprises. Pas complètement convaincant à mon avis. Non ,vraiment, les trois écoles se tiennent.

Les établissements classés de la 6 à la 12e place sont toujours d’excellent niveau. Mais on se rend compte, comme le souligne l’hebdo, que les valeurs sûres, Audencia, ESC Rouen ou encore ESC Reims, sont bousculées par de fringants nouveaux venus. En hausse, l’ESC Toulouse, mais aussi Grenoble Ecole de Management ou encore Euromed Marseille.

L’analyse intitulée « Les 8 défis de l’excellence » en suite du classement est par ailleurs très complète. Un vrai condensé du discours des directeurs d’écoles.

Pour résumer, les grandes écoles sont aujourd’hui confrontées à un environnement extrêmement concurrentiel. Essor de modèles de type Sciences Po concurrence d’établissements étrangers prestigieux, les ESC ne sont pas des voies incontournables…

Le MIP, cinq années d'humanisme...

Voici quelques jours, ma consoeur du magazine Challenges, Michèle Ponsonnet-Aulagnon, écrivait un article sur le Management Institute of Paris (MIP).

Curieuse initiative que la fondation de cette institution, initiative personnelle de trois grands patrons français, et pas des moindres. Voyez plutôt : Claude Bébéar, Martin Bouygues et Bruno Bich. Pour une formation MBA délibérément particulière.
Son emplacement ? Rue Lubeck, dans un hôtel particulier. Les promotions ? Toutes petites. Treize étudiants en tout et pour tout en septembre 2004 pour le démarrage, et dix-sept à la dernière rentrée. Pour une formation se qualifiant d’humaniste. Comme le précise à notre consoeur le directeur des études Frédéric Fagot, « Les jeunes diplômés sont souvent considérés comme de bons techniciens manquant malgré tout de formation humaine et de culture générale. »
Combler ces lacunes via une formation de niveau bac en cinq années, voici donc l’objectif d’un MIP au conseil d’administration peuplé de noms prestigieux. Ainsi, Arnaud Lagardère, François-Henri Pinault, ou encore le responsable de Chargeurs Eduardo Malone.