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A la tête de la Confédération nationale des Junior-Entreprises depuis le dernier Congrès d'été, Pierre-Loïc Benoît, président, et Stéphanie Simide, secrétaire générale, sont revenus avec nous voici quelques jours sur l'essor que connaît aujourd'hui leur mouvement...
La CNJE regroupe aujourd'hui 150 Junior-Entreprises, c'est 30 de plus qu'en 2005...
Pierre-Loïc Benoît : Effectivement... C'est aussi la récompense d'importants efforts de communication menés ces dernières années auprès des grandes écoles mais aussi et surtout des universités. Un grand nombre de nos nouvelles structures provient d'ailleurs des facs. Le fait que les divers classements sur l'enseignement supérieur tiennent de plus en plus compte de la présence ou non d'une JE nous aide sans doute un peu...
Aujourd'hui, nous dénombrons donc une trentaine de Junior-Créations et Pépinières Junior-Entreprises, deux statuts préliminaires à l'accession au titre de Junior-Entreprise. Pendant cette période intermédiaire, nous suivons particulièrement ces structures, soit directement, soit par le biais des délégués régionaux de la CNJE.
Stéphanie Simide : L'accession au titre de Junior-Entreprise est un cap exigeant puisqu'il demande la validation par la CNJE de nombreux points comme les comptes, l'organisation ou encore le contenu de chaque mission. Toutes les accessions étant validées par l'ensemble des présidents de JE... Aujourd'hui, la croissance du mouvement se poursuit comme témoigne le nombre d'appels que nous recevons d'étudiants ou d'enseignants désireux de se renseigner sur notre organisation.
Le mouvement se porte donc bien...
P.-L.B. : Avec un chiffre d'affaires global passé de 6,4 millions d'euros à 7,2 millions de 2004 à 2005, on peut dire que tous les voyants sont au vert, d'autant que les études de satisfaction menées auprès des clients sont très favorables. A nous maintenant de bien gérer cette croissance. Pour ce, nous allons développer un certain nombre de partenariats et de réseaux, affaire en cours, tout en veillant à la qualité de chacune des Juniors composant le mouvement...
Sur quels critères vous appuyez-vous pour juger de la qualité du travail de chaque JE ?
P.-L. B. : L'audit d'évaluation que nous menons chaque année est effectué par des étudiants formés à la fois par la CNJE et le cabinet KPMG. Leur objectif : étudier à chaque fois l'organisation de la structure ou encore ses comptes.
Une autre base d'évaluation est le label spécifique "Les Junior-Entreprises s'engagent" qui fut développé avec Afaq Afnor Certification et dont une dizaine de JE peuvent aujourd'hui se prévaloir. Ne pas oublier enfin la dizaine de JE certifiées Iso 9001 version 2000.
Quelles sont les grandes échéances à venir?
P.-L. B. : Dès le 7 octobre se déroulera l'assemblée générale de rentrée, où nous présenterons notre programme pour l'année. Nous préparons également plusieurs Clubs Junior-Entreprises. Ces dernières années, ces rendez-vous ont su attirer des intervenants aussi renommés que Jean-François Copé l'an dernier et Bill Gates l'année précédente.
Le premier Club JE 2006-2007 qui portera sur les relations entre l'enseignement supérieur et les entreprises est prévu pour la fin octobre. Egalement au programme, le prochain Congrès d'hiver, prévu comme d'habitude à Talmont-Saint-Hilaire.
Quel est au fond l'impact de votre mouvement sur la vie étudiante et la vie économique?
S.S. : Nous avons toujours été relativement populaires auprès des étudiants puisque les Junior-Entreprises représentent une source de revenus reconnue. Les administrations de nos écoles apprécient également leur JE, même si les conditions de travail peuvent varier selon les institutions... Si certains administrateurs ont la possibilité d'effectuer leurs stages au sein de leur Junior, d'autres n'ont parfois même pas de local...
P.-L.B. : Une expérience en JE est par ailleurs très appréciée sur un CV, voilà un impact qu'il ne faut pas oublier... De fait, travailler en Junior permet de mieux connaître l'entreprise et de rencontrer des responsables que nous n'aurions jamais côtoyés autrement. Une année (ou plus) en JE, c'est enfin l'apprentissage de l'organisation, de l'efficacité, de la gestion d'un agenda... On découvre beaucoup au sein de ce type d'association...
A la suite de mes recherches sur les JE, je découvre ce blog vraiment bien fait. Continuez.
Rédigé par : junior entreprise | 19 octobre 2006 à 14:55