ActuSup (News Grandes Ecoles)

Octobre 2006: l'emploi des cadres toujours à la hausse...

Avec 16 600 offres d'emploi et une progression de 23 % par rapport à octobre 2005, l'emploi des cadres demeure une valeur en vogue. En cumul sur 12 mois, la hausse du volume des offres atteint 16 % (+17 %  à nombre de jours ouvrables comparables). Au total, près de 177 000 offres ont été publiées de novembre 2005 à octobre dernier.
Parmi les secteurs en plus forte croissance, la R&D (+24 % sur douze mois), même si l'on constate depuis quelques semaines un léger tassement, l'informatique (+22 %) et particulièrement l'informatique de gestion (+32 %). En production, les offres destinées aux "cadres de chantiers" conservent un haut niveau de progression.
Egalement en croissance de 18 % sur douze mois, les services techniques –achats, logistique, méthodes, contrôle ou encore qualité. Ne pas oublier la communication et la création, +20%.

Les offres cadres sur internet étaient pour leur part en croissance de 24 points par rapport à octobre 2005. A 180 pour 156. A noter un fort dynamisme de la R&D et des fonctions support.

Rappelons que les offres d'emploi confiées à l'Apec représentent selon l'organisme 80 % du marché total des offres.

Petit commentaire sur les classements de l'Etudiant...

Le 8 novembre dernier, Gilbert Azoulay, patron de l'Etudiant, commentait sur BFM le dernier classement maison (voir la note du 10 novembre) Si vous n'avez pas le temps d'écouter l'interview, petit résumé...

1/ Cinq écoles font la course en tête: HEC, l'Essec, l'ESCP-EAP, l'EM Lyon et l'Edhec. Le couronnement de profondes réformes menées en matière d'excellence académique, d'international, d'immersion professionnelle ou encore d'encadrement. Plus que jamais, HEC se distingue grâce aux choix de son directeur –Bernard Ramanantsoa– et au soutien financier des anciens.

2/ Grande nouveauté, le fait d'avoir inclu dans le classement les salaires en sortie d'école et après trois ans. Des points importants parce qu'évidemment regardés de près par des familles pour qui envoyer leurs chères têtes blondes en grande école représente tout de même un investissement de 6 000 à 10 000 euros par an.

3/ Derrière le quinté de tête, une quinzaine d'autres établissements doivent être félicités pour leur qualité. C'est l'effet vertueux de la réforme LMD à l'origine de gros efforts d'adaptation. A noter l'excellent classement de l'Essca d'Angers, aujourd'hui dans le top 15 tout en recrutant au niveau bac.

4/ La force de ces écoles, c'est leur totale osmose vis-à-vis de l'entreprise. C'est aussi leur capacité à former des stratèges capables de voir loin...

Pour en savoir plus:

Téléchargement 01_gilbert_azoulay_le_8_novembre.mp3

Ecoles d’ingénieurs et de commerce: les alliances mixtes sont en vogue

Bon, je travaille depuis peu de temps à l'Observatoire Boivigny... Voici un premier article rédigé pour eux.

Les grandes écoles se sentent-elles isolées face aux universités pluridisciplinaires ? Ces derniers temps, on voit fleurir des partenariats originaux entre des établissements dont les spécialités sont parfois aux antipodes. Cela leur permet, font-ils valoir, d’enrichir le profil de leurs diplômés, et partant de favoriser leur insertion sur le marché du travail. En outre, ces alliances permettent aux grandes écoles de gagner en visibilité.

« Les doubles profils sont très en vogue. Sur le marché du travail, ils « trustent » généralement les postes les plus intéressants… » Amandine Campos, diplômée en 2006 de l’ESC Le Havre, aujourd’hui inscrite au mastère spécialisé Technologie et Management de l’Ecole Centrale de Paris, est favorable aux doubles formations. Et elle n’est pas la seule…

Quelques questions à Amandine (ESC Le Havre, MS Technologie et Management de Centrale)

Amandine Campos, 26 ans, est une étudiante ambitieuse. Son objectif : un poste attractif dans un secteur en or, le conseil en stratégie. Diplômée de l’ESC Le Havre 2006, elle se trouve aujourd'hui en mastère spécialisé Technologie et Management à Centrale Paris. Pour alimenter ses réflexions professionnelles mais aussi aider sa recherche d’emploi, elle anime par ailleurs un blog carrière.

Quelques mots sur ton parcours pour commencer ?

Titulaire d’un Deug en Arts et spectacles option cinéma et théâtre, j’ai commencé par travailler pendant deux ans avant de passer les concours d’école de commerce. Acceptée à l’ESC le Havre mais aussi au Ceram, j’optais pour l’école normande qui proposait à ses élèves la pédagogie HEC Entrepreneur.

Nominations: ça bouge à Audencia, idem pour l'ICN

Juste trois mouvements professionnels dont je voulais me faire l'écho concernant Audencia Nantes et le groupe ICN.

Et tout d'abord la nomination à la direction de la Stratégie et du développement d'Audencia de Jean-Philippe Muller, depuis quatre ans directeur du programme grande école de l'établissement nantais.
Jean-Philippe Muller accède de ce fait à une fonction nouvelle, créée à l'instigation de la direction générale, pour aider à la réalisation du plan stratégique  2010.

Grandes écoles de commerce, statu-quo selon le magazine L'Etudiant

HEC, Essec, ESCP-EAP, EM Lyon, Edhec, les années passent, les positions demeurent selon le magazine L'Etudiant et son guide "Bien choisir son école de commerce."

Rien de neuf ou presque selon le magazine L'Etudiant dans le petit monde des grandes écoles de commerce... De fait, le titre qui vient de publier son guide "Bien choisir son école de commerce", classement des 36 écoles de management délivrant le grade de master et recrutant au Bac et Bac+2, place en tête HEC, l'Essec et l'ESCP-EAP suivies par l'EM Lyon et l'Edhec.

Andrés Atenza, nouveau président du Chapitre des écoles de management

Après avoir publié à la rentrée son Livre blanc (voir précédentes notes), le Chapitre des écoles de management de la Conférence des grandes écoles a changé de président.
Le 25 octobre, Andrés Atenza était donc élu à la tête du chapitre regroupant les 32 principales écoles de management françaises. A la place de François Duvergé, président du groupe ESCEM.
Directeur de l'ESC Clermont depuis 2001, Andrés Atenza fut auparavant directeur adjoint de l'ESC Toulouse. Il s'est lancé depuis cinq ans dans un développement accéléré d'une école relativement méconnue et injustement mésestimée... Aujourd'hui, l'institution auvergnate est considérée comme une valeur en hausse, même si un certain manque de moyens financiers entrave encore son ascension.

Polytechnique en ordre de marche pour les cinq prochaines années...

Attention! Un communiqué complémentaire a été envoyé par l'X pour signaler que la ratification du contrat pluriannuel avec MAM serait repoussée de quelques semaines en raison d'un empêchement de la ministre de la Défense. L'inauguration du centre de recherche de Thales –prévue le même jour– est en revanche  maintenue. En présence de François Goulard, ministre délégué à l'Enseignement supérieur et à la Recherche.

Ce 9 novembre sera signé à Polytechnique par Michèle Alliot-Marie, ministre de la Défense et Yannick d'Escatha, président du conseil d'administration de l'école, le nouveau contrat pluriannuel 2007-2011. Depuis la mise en place du précédent contrat 2002-2006, l'établissement s'est largement internationalisé, son cursus a évolué, un certain nombre d'institutions se sont installées à proximité,  la recherche s'est développée. Bref, l'X est active, réactive, et elle veut le faire savoir...

L'Ena aura bientôt tout d'une grande...

Deux informations piochées sur le site web du Monde et de l'Observatoire Boivigny, lesquelles démontrent les efforts fournis par l'Ena pour consolider son offre de formation. Et passer de simple établissement administratif au statut de grande école à part entière.
Ainsi un cycle des hautes études européennes sera-t-il lancé dès 2007. Le directeur de l'Ena, Antoine Durrleman l'a précisé, le nouveau programme s'adressera à des professionnels français et européens de 30 à 45 ans, pour une trentaine de personnes lors de sa première année.
Autres projets récemment mis en route, le master européen de gouvernance et d'administration, élaboré en lien avec l'université de Postdam et Paris 1, mais aussi le master professionnel en gestion publique, mis au point avec Dauphine. Ce dernier programme devait démarrer en ce mois de novembre pour les étudiants en formation initiale mais aussi les cadres de la fonction publique.
Pour 2006 et 2007, il s'agira de lancer un mastère spécialisé en gestion des risques sur les territoires, développé avec l'Esti, mais aussi un cursus nommé Eurostrat, élaboré avec Sciences Po Strasbourg plus le CEES et l'Université Robert Schuman, spécialisé dans les enjeux stratégiques et politiques européens.

Dièse, la Junior-Entreprise de référence en 2006...

Voilà déjà plusieurs années que Dièse progressait régulièrement dans le monde des Junior-Entreprises... Une progression couronnée au printemps dernier par le Prix d'excellence de la CNJE. Récompense délivrée par un jury composé d'Altran, BNP Paribas, KPMG SA, Les Echos et Microsoft. Dans le même temps, la JE de l'Ensiie arrivait finaliste du label communication et du label ingénieur. Explications du président récompensé: Jérome Vergès.

Pouvez-vous nous présenter Dièse?

Junior-Entreprise de l'Ensiie, ex-IIE, nous délivrons des prestations en relation avec les enseignements de l'école, centrés sur l'informatique et la finance.
Nous sommes la seule Junior-Entreprise d'Ile-de-France à présenter une aussi forte spécialisation en informatique.